Cambio Organizacional se define como: la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje. Otra definición sería: el conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento organizacional.
muy buena informacion las organizaciones que quieren ser exitosas se mantienen en búsqueda de la excelencia a través del aprendizaje, lo que permite estar a la par con el entorno mediante una plataforma adecuada. exitos
ResponderEliminarMuy buen blog compañeros muy completa la informacion felicidades, exitos de parte del grupo N 02 de Desarrollo Organizacional.
ResponderEliminarRecuerden que el Cambio Organizacional lo mas importante y se debe tener siempre en cuenta el el factor humano que hace vida en la empresa ya que es el que garantizara el éxito de cualquier organización por muy chica o grande.
Suerte